Vitaliteit in leren en ontwikkelen
Hoe leid je mensen goed op terwijl er niet altijd veel tijd is om te leren?
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers betrokken blijven en zelf de verantwoordelijkheid nemen voor het leren? In uitdagende tijden is het lastiger om leren te stimuleren. Is het mogelijk om de leerbereidheid en het leerrendement van medewerkers te verhogen?
Het Antoni van Leeuwenhoek zette hiervoor boeiende werkvormen in. De werkvormen kwamen niet alleen in (klinische) lessen terug maar ook in de praktijk. Ze werden actief ingezet op de werkplek, in overleggen, in patiëntgesprekken en calamiteitbesprekingen. Medewerkers buiten de gebruikelijke situatie laten leren. Hoe pakt Antoni van Leeuwenhoek dat aan?
Kijk het webinar ‘Vitaliteit in leren en ontwikkelen’ nu terug
Bohn Stafleu van Loghum organiseerde het webinar ‘Vitaliteit in leren en ontwikkelen’ met Miriam Boer, manager AVL Academie en Kim van Leijen, IC verpleegkundige en trainer AVL. Nu kan je het webinar direct terugkijken >>.
Agendapunten
Aan de hand van theorie en praktische voorbeelden nemen we je mee in hoe je:
- leren op de werkplek kunt bevorderen zonder dat dat heel groots en meeslepend hoeft te zijn;
- met een paar kleine aanpassingen het leerrendement kunt verdubbelen;
- dit in de praktijk kunt faciliteren en wat hier voor nodig is.
Sprekers
- Miriam Boer is manager AVL academie, onderzoeker op het gebied van leren, auteur van het Groot Werkvormboek voor de Zorg en oprichter van de Leerpoli. Ze heeft een missie: leren in de zorg nog leuker, effectiever en efficiënter maken;
- Kim van Leijen is IC verpleegkundige en trainer.
Gratis terugkijken
Het webinar ‘Vitaliteit in leren en ontwikkelen’ is nu gratis terug te kijken. We een 10 minuten durende compilatie van het webinar gemaakt waarin we onder andere 4 leuke en slimme werkvormen in zijn volledigheid behandelen.
Vul onderstaande formulier in en begin direct met kijken.