Voor Wie
Het boek is geschreven voor leiders, managers, veranderaars en professionals op het terrein van verandermanagement, HRM en performance improvement.Beschrijving
In het boek wordt ingegaan op 'patronen' van werken en hoe die, wanneer men wil veranderen, doorbroken kunnen worden. De lezer krijgt vernieuwende handreikingen voor succesvol interveniëren: systeembewust leiderschap, kaderen en domeinsturing... meer
Inhoudsopgave
Bekijk hier de inhoudsopgave van Verborgen ordeBeschrijving
Het komt vaak voor dat organisaties immuun zijn voor pogingen tot verandering. Verborgen orde zet uiteen wat er voor nodig is om meer succes te hebben bij het realiseren van veranderingen in een organisatie. Op heldere en humoristische wijze wordt met herkenbare voorbeelden inzicht gegeven in de (systeem)eigenschappen van organisaties die bepalend zijn voor het effect van veranderinterventies. In het boek wordt ingegaan op 'patronen' van werken en hoe die, wanneer men wil veranderen, doorbroken kunnen worden. De lezer krijgt vernieuwende handreikingen voor succesvol interveniëren: systeembewust leiderschap, kaderen en domeinsturing.
Praktijkgerichte inhoudelijke hoofdstukken worden afgewisseld met een verhaal waarin vijf mensen op zoek gaan naar hoe zij veranderingen in hun uiteenlopende organisaties kunnen realiseren. Op deze manier slagen de auteurs erin om de systeemtheorie toegankelijk te maken voor een brede groep mensen.
Specificaties
- 9789031350834
- Bohn Stafleu van Loghum
- Nederlands
- 1e druk
pagina's / gewicht / afmetingen / bindwijze
- 302 pagina's
- 631 gram
- 249mm x 174mm x 21mm
- Gebonden
Inhoudsopgave
Bekijk hier de inhoudsopgave van Verborgen ordeVoorbeeldpagina's
Bekijk hier een voorbeeldhoofdstuk uit Verborgen ordeAuteurs
P. Huguenin, H. van Gestel 
