Teams in welzijns-en gezondheidszorg

Hulpverleners, teamleiders en managers in de sector welzijn en geestelijke gezondheidszorg, supervisoren en coaches.

Teamvorming in de gezondheidszorg handelt over de dynamiek van samenwerking in teams tegen de achtergrond van een omgeving die zich ontwikkelt naar een resultaatgerichte cultuur binnen de geestelijke gezondheidszorg en de forensische psychiatrie... meer

Teams in gezondheidszorg en welzijn staan centraal in dit boek. Bestaande begeleidingsmodellen over groepsontwikkeling en teamcoaching worden gebruikt om naar de samenwerking van teams in deze sector te kijken. Het boek beschrijft op microniveau de processen in teams en de ontwikkelingsfasen waar teams mee te maken hebben. Aan de orde komen bestendigende en opbouwende aspecten in teams, gedrag dat aandacht vraagt en handvaten voor de begeleiding.
De dynamiek van samenwerking in teams staat niet los van de persoonlijke patronen van de teamleden en de organisatiecultuur waarin zij werkzaam zijn. De factoren die van invloed zijn op persoonlijke patronen komen uitvoerig in het boek aan bod. Evenals de spanningsvelden in de organisatie die hun invloed hebben op de samenwerking.
Ten slotte wordt er ingegaan op de contractering, de competenties en de positionering van de begeleider. Vaak een supervisor of coach ingehuurd als externe begeleider of werkzaam als intervisor of instellingssupervisor. De medewerker, het team en de organisatie worden benaderd vanuit het perspectief van deze begeleiders van teams.
Teambegeleiding gaat over het vergroten van zelfsturing of het verbeteren van de samenwerking. Naast structurele reflectie op de teamdoelmatigheid en de formele en informele processen vraagt begeleiding soms ook om activerende werkvormen. Een aantal werkvormen worden beschreven en bieden praktische handvaten.
De formele en informele processen worden samen met de mate van zelfsturing bijeengebracht in een teamraster, een kaartenset voor teambegeleiding en ontwikkeling.

• 9789031352548
• Bohn Stafleu van Loghum
• Nederlands
• 1e druk

• 810 gram
• 252mm x 176mm x 45mm
• Gebonden

Behorende bij de serie: Methodisch werken

G. Cleven

Gorry Cleven (1958) werkt als intervisor bij de GGzE. Daarnaast coördineert en ontwikkelt zij trainingen en andere vormen van kennisoverdracht binnen de intensieve en forensische psychiatrie bij deze instelling en vanuit haar eigen bureau In Scéne. Een bureau voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zij verzorgt supervisie voor coaches, begeleide intervisie, teambegeleiding, supervisietrajecten en workshops op maat.